为深入践行正确政绩观，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实关心青年教师成长发展，解决青年教师在教学科研、个人发展等方面的急难愁盼问题，近日，我院召开青年科研骨干座谈会。院党委班子成员、行政管理人员、各研究所负责人及全体青年教师齐聚一堂，齐聚一堂，以“听真话、察实情、解难题”为宗旨，坦诚交流教学科研心得，深入探讨发展瓶颈，共商院所高质量发展良策。座谈会由院党委常务副书记李娜主持。
会议伊始，综合办公室围绕学校发展历史沿革、师德师风要求、爆破研究院管理制度、职称申报流程、人才项目申报指南等关键内容，开展新入职教师专题培训。
在交流研讨环节，与会青年教师代表结合自身教学科研实践与工作生活实际，围绕教学任务合理分配、科研平台资源优化、职称晋升通道拓展、科研经费使用效率、后勤服务保障提升、学生培养激励机制创新等热点问题，直抒胸臆、畅所欲言。大家既分享了在科研攻关、教学改革中的成功经验，也直面工作中遇到的困惑与挑战，提出了一系列针对性强、可操作性高的意见建议。副院长蒋楠、院办公室主任张念武、实验室办公室副主任谢全民及各研究所负责人认真倾听、详细记录，对青年教师提出的部分疑问当场予以细致解答，对能够即时解决的问题明确了办理路径，对需要进一步研究的事项进行了逐一回应，现场互动氛围热烈而务实，真正实现了“零距离沟通、心贴心交流”。
会议最后，李娜作总结发言。她首先对青年教师近年来为研究院、全重实验室发展注入的新鲜活力与作出的积极贡献给予充分肯定，强调青年教师是院所事业发展的中坚力量和未来希望，关心青年教师成长就是谋划院所长远发展。针对座谈会收集的意见建议，院党委、行政将第一时间对所有问题和诉求进行系统梳理、分类归档，建立“三张清单”，明确责任主体和办理时限，确保事事有回音、件件有着落。同时，她鼓励青年教师要坚定理想信念、勇于担当作为，主动融入院所发展大局，在教学科研一线锤炼本领、增长才干，院所将持续为青年教师搭建成长成才平台、提供优质服务保障，助力青年教师实现个人价值与院所发展的同频共振。
此次青年科研骨干座谈会有效搭建了院所与青年教师之间的沟通桥梁，进一步凝聚了发展共识、激发了奋进力量。下一步，我院将以此次座谈会为契机，持续优化服务保障体系、完善人才培养机制、搭建干事创业平台，全力支持青年教师安心从教、潜心科研，不断凝聚青年智慧、汇聚青年力量，共同推动研究院各项事业在高质量发展的道路上稳步前行。（图文：李好）